弊社で該当となる従業員の方がいるので申請を行いました。
助成金の申請をするにあたって、就業規則がとても大切になります。何年か前に就業規則を作成し、運用されている企業様も多いと思います。いざ運用してみると「もっとこうしたい」「こうすれば良かった」ということもあるかと思います。
就業規則は、一度作ったら直せない・・・ということはありません。変更したり、作成し直すこともできます。
今後 助成金などを申請する場合には、必ず必要になりますので今一度確認してみる必要があると思います。
＊詳しいことは「社会保険労務士法人和敬会」にてお問合せいただけますようお願い致します。
