以前から気になっていたのでやってみ
ました。
性格を16種類に分類し診断するもので、
最近は入社後のオリエンテーション等
で取り入れている会社もあるようです。
診断するたびに変化する人もいれば、
期間を置いて何度行っても全く変わら
ない人も…私は後者でした。
取り入れている会社では内向型か・外
向型かなどを一つの指標として把握で
きるため、育成などに役立てていると
のこと。
もちろん、それだけで個人を判断しな
いよう心掛けていることも言っていま
した。
簡単にできる新しい自己理解ツールが
たくさんあるようなので、いろいろ診
断されてみようと思います（笑）
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